全职传道人的工资

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全职传道人的工资

————读《提摩太前书》有感

本站作者:归原

金句:那善于管理教会的长老,当以为配受加倍地敬奉。那劳苦传道教导人的,更当如此。因为经上说,牛在场上踹谷的时候,不可笼住它的嘴。又说,工人得工价是应当的。----提前5:17—18

前不久看了一篇文章,内容是关于全职传道人工资的标准是多少?其实圣经里有了一个关于工资的标准:善于管理教会的长老,当以为配受加倍地敬奉,劳苦传道教导人的,更当如此。这里指出加倍地敬奉是指多少呢?我认为应该是指社会标准工资的加倍。

中国传统教会给全职传道人制造了一个试炼:传道人拿工资是属世的,传道人要过依靠神的生活,怎么可以拿如此高的工资呢?这种错误的工资观给中国教会的发展造成了严重障碍,也让信徒无形中违背神的真理。

看到某一些教会制度对长老按立有年龄限制,基本上长老的按立比牧师的按立要晚很多,原因是什么呢?因为长老是带职的圣职,若一个长老社会上的工作很多、很忙,结果就会影响教会的发展。因此,长老要有稳定的生活。保罗在这里指出善于管理教会的长老,配受加倍的敬奉。可见一个健全的教会,长老应该带头拿工资,并且要拿高工资。这样那些传道人就理所当然的拿到加倍的工资了。

按着圣经原则治理中国基层教会,还有一段很长的路要走;最重要的是对真理的认识,只有明白了真理。才会明白传道人拿高工资是合乎圣经原则的。如果你的教会,牧师、传道人、长老、全职的,若只拿一点点工资,并且远远低于社会工资的标准,你就要为此向上帝祷告,求神使教会的众圣徒明白真理。能给全职服侍的人开出高工资。

如果一个教会的存款几十万、几百万,但给全职传道人工资只有1000多元,这是可悲的。工人给你们收割庄稼,你们亏欠他们的工钱。这工钱有声音呼叫。并且那收割之人的冤声,已经入了万军之主的耳了—雅各书5:4。

神看重的是人,并不是物。一个教会亏欠神的仆人,这教会能复兴吗?

【作者简介】湖南人,青年传道人。

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