把工作分出去

释放双眼,带上耳机,听听看~!

:2007-09-01

没有一个人是绝对不可少的,也不要去作一个绝对不可少的人。

大卫沸黄玫略谒吹囊槐咎附棠辆榈氖橹校岢鲆晃荒潦厝ヌ酵茨裂慕袒帷R晃慌磐娇醇潦Γ蛔源铀肟院螅庾袒嵝送煤堋!岸哉馕荒潦此担庥Ω檬悄闼艿玫降淖罡叩脑奚汀?

常常有人在他担任牧师的时候,教会非常兴旺;可是一旦退休或者离开以后,这座教会几乎解体;做礼拜的人大大减少,暮气沉沉。严格的说,这是牧养工作的失败,因为把整个教会的事工放在一个人的身上。

我们应该祈求天父,在我们离开一座教会的牧养工作之后,这座教会仍旧可以不断生长,而且越来越兴旺。一个人如果让自己成为绝对不可少的人,便很难做到这一点。

教会绝不可以依赖一两个人,否则,牧养的人一走,教会便软弱、消沉,甚至崩解。这种牧养是失败的。

我们不应该把所有的事都抓在自己的手里,认为只有自己才做得好。

我得承认这正是我的毛病,我一向不擅长把工作分配给他人。医生现在教会了我,一定得把工作分出去。

不把工作分给自己的僚属,是对他们的不信任;这等于把应该给他人工作的机会,或者把别人很想做的工作,攫取了过来。要是一件工作变成了独脚戏,这件工作离失败已经不远了。一个领袖要是有智慧,应该懂得把工作分出去;他的责任不是什么都抓来自己做,而是训练别人和他一道做。

我们谈到这里,已经不难发现教会失败的一个原因了。教会的失败很可能是因为过于把牧师或者传道人当作工作的核心,而太少分派工作给平信徒去担当。一个兴旺的教会是一个能够不断训练平信徒学习侍奉的教会。

给TA买糖
共{{data.count}}人
人已赞赏
灵修分享

圣经中几个许愿还愿的榜样

2016-5-6 8:42:00

灵修分享

亚当夏娃 - 家族世仇

2016-5-6 16:46:00

免责声明 我们旨在分享优质文章、原创作品,与您共同学习成长,文章若有侵权欢迎原作者及时与我们取得联系,署名或删除,本站将及时处理。
0 条回复 A文章作者 M管理员
    暂无讨论,说说你的看法吧